面试履历：
次要问绕简历问了一些问题，然后问了一些关于小我糊口乐趣价值取向等一下比力泛的问题，好比用三个词描述本人的性格，价值观若何，喜好的片子什么的。也让用英文做了引见。稍微问了一下专业相关的问题。整个过程比力轻松。查看全数
南昌
先是一个DISC 测试 还有就是一部门的智力测试，以及办理能力测试。面试时就是按着简历来领会您小我的相关环境，教育，工作履历，为什么分开以前的公司 这个是次要的。 问您咋样办理你以前的部分，你办理的人员有几多人。查看全数
面试履历：
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2015年10月12日，五六小我一组，第一部门，起首用英语引见一下本人的大学生活生计，第二部门，本来是会商，可是HR姑且改变了标题问题，变成了辩说，3VS3，惨啊，英语太差了，他们说的都好流利的样子，估量我是没戏了吧。第三部门，针对简历问一下问题，终究用中文了，HR人挺好，细致给我引见了他们公司国际物流营业...查看全数
面试履历：
广州
佛山
东莞
重庆
面试履历：
上海
面试履历：
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一对一面试时是人力资本部的一个，整个面试过程比力随便也很协调，没有问什么专业方面的问题，重点在小我工作经验和性格方面。第二次面试是群面，面临三个高层带领，他们还抽着烟在聊天，说真的一起头我感觉本人不被尊重，还有点胆寒。可是在他们较着表示出性别蔑视时我很，因而言辞激烈地，过程虽然不敷...查看全数
由于我第一面也就是笔试就被刷了，所以也没啥经验，只是笔试都分了四个步调。第一步，填写简历；第二步，汉译英以及英译汉，次要是句子和短对话,15分钟内完成；第三步，逻辑评估，总共有50道题，12分钟内完成；第四步，性格测试；查看全数
一面送达本人成立，看能否处置过电子行业，能否有相关经验，若是是优良结业生也不。二面也就是终面，到公司里面同营业主管交换，其实只需是脑筋矫捷点，对薪资无过高要求，根基ok；查看全数
我是在学校加入的，上午递了简历，半夜就起头笔试，前面是像公事员测验一样的笔试，后面是英语笔试，就是翻译和CASE，都很简单。然后顿时就小组面试，先英文引见。也是一个案列小组阐发，大师会商，然后一个讲话人来讲话，旁边HR全程察看，然后竣事。第二天给了一个网上测评，纯真的性格测试，全英文在中国地域，小我...查看全数
成都
面试履历：
成都
先是男的面试官过来，问对公司对品牌的领会程度和一些设想上的；然后就是上机设想，很快做好图之后公司的设想部司理过来谈，说了一些对适才我的设想作品的一些见地；然后人事部司理再过来谈工薪问题，大师都谈的很高兴，确定后天能够过来上班。可是，第二全国战书俄然打德律风过来，说上级带领在公司内部找人替代了我的...查看全数
一面群面的形式 四个环节。即兴陈述+无带领先组会商+点名提问+Q&A第一部门，是引见和选择标题问题陈述，选择一种进行论点的阐述，一共90s，1）知足者常乐&不知足者常乐2）相爱容易相处难&相处容易相爱难,3）社会男性压力更大&现代社会女性压力更大,4）...查看全数
公司营业次要处置女装服装品牌办事——设想及企业筹谋等。设想团队都是国内一线女装品牌的设想总监，亦有六年以上经验的成熟服装品牌设想师组合而成。幂思公司创始人袁戈文先生：2008年与张艺谋合作奥运会，2010年设想了上海世博会中国馆《清明上河图》，2012年设想伦敦奥运会吉利物，制造了伦敦奥运会宣传片，2013年桂林山川印象总导演，是国际出名的设想总监！公司不只成立了强大的设想与手艺集体，设想师与手艺人员都是来自于各个大型服装公司，通晓设想，熟悉市场，具有丰硕的工作经验；研发的产物在市场中达到很好的发卖并获得好评。...展开
公司简介：
郑州
