问为什么支撑CEO？
公司空气不错，同事关系好
问为什么认为公司将来半年成长趋向持平？
工作量不大人都很安然平静很适合养老可能年轻人会有点无聊了由于每天做的都是流程优化啦什么的还有就是大外企其其实中国放置的人员会越来越少逐步转移到只留焦点的发卖人员把良多简单反复性的工种转移到其他国度此刻reorg改简直实有点乱但只是内乱对外仍是很强的...查看全文
问为什么情愿保举伴侣来这里工作？
在研发部分工作，工程师们没有什么复杂的人际关系，相处起来很是温每天发冰淇淋，TB也良多，吃货很高兴。总之工作几个月挑不出弊端，若是有HC留用是不会走哒。保举有能力的小伙伴都能够考虑一下思科。...查看全文
life好工作压力不大
带领很有小我魅力，干事敷衍了事，永久带着一个笔记本和一只主动铅笔，任何动静都是第一时间记实下来，完成了的工作顿时擦掉，佩服；工作空气和谐，同事们都很专业，各司其职，互相协助
问为什么支撑CEO？
直属带领很亲热，公司空气不错，公司成长标的目的是智能电视以及卡相关营业，目前也在衔接银行营业，积极拓展营业渠道，周末是单休可是有加班工资，公司真题空气很好，每年有两次团建，不按期的举行会餐，加强员工之间的豪情，我感觉这方面公司做的不错，可是比力欠好的一点是公司次要标的目的是卡营业，对于做软件项目标同窗成长一般。...查看全文
问为什么情愿保举伴侣来这里工作？
不情愿，一个岗亭就是个螺丝钉，只需牢牢钉在那儿就好，每天按部就班，很快就会得到斗志...查看全文
起首说说待遇和小我成长，每个月是工资加绩效，一年有两次金，成果也是带领们说了算，有些失公允。其实，每个部分都有目标的，即便你做的再好，跨越了目标，也只能把你挤走了。不外，这里的培训机遇比力多，无论是专业上的，仍是小我质素职业成长上的，城市对你将来的成长很有协助。并且带领和同事之间还常互帮合作的，有什么问题都能够间接就教，根基没有搭架子什么，比力高兴。...查看全文
问为什么认为公司将来半年成长趋向持平？
问为什么认为公司将来半年成长趋向持平？
问为什么情愿保举伴侣来这里工作？
问为什么支撑CEO？
比力保守公司了不外比起合作敌手劣势很大
成长环境优良，可是跟着中国人力成本的上升和对民族企业的政策倾斜，此类公司在国内的成长前景不太看好
多元化成长
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